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商品訊息功能
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- 品號：4713378
- 此商品只含運送
- 過熱水蒸氣 鎖住食材原汁美味
- 雙排光速加熱器
商品訊息描述
:
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加價金額。
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【HITACHI 日立】33公升日製過熱水蒸氣烘烤微波爐(MRO-SV1000J)
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商品訊息簡述
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| 品牌名稱 | |
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| 微波爐 控制方式 |
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| 微波爐 液晶顯示 |
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| 微波爐 功能 |
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| 微波爐 容量 |
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| 微波爐 開門方式 |
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| 微波爐 內瞻材質 |
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?主商品：【HITACHI 日立】33公升日製過熱水蒸氣烘烤微波爐MRO-SV1000J
?配件：說明書x1、保證書x1
?型號：MRO-SV1000JMOMO購物
?顏色：珍珠白(W)
?尺寸：寬500*深449*高390 mm (不含把手)
?容量：33L
?產地：日本
?保固：一年
| 保固期 | 1年保固期保固1年 |
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內容來自YAHOO新聞
留才利器 團體年金保單上路
中國時報【彭禎伶╱台北報導】
可以幫老闆加薪、鎖住好人才的利器出現。台灣人壽及三商美邦人壽4日都宣布推出國內首張團體利變年金，可供企業留才的「金手套」，企業主可額外提撥給人才型員工，利用保單可鎖住6年，之後帳戶即由員工「帶著走」。
台壽的「鑽福企」團體利變年金目前宣告利率2.5％，且正在洽談第一家投保企業；三商美邦人壽「金如意」的宣告利率2.75％，第一家投保是三商行的關係企業旭富製藥。
這種企業利變年金投保人是公司，但一張保單下可分許多帳戶，公司可依不同帳戶提撥不同金額或一樣的金額，例如甲公司對20位研發人才額外提供留才計劃，每年每人額外撥100萬元到保單帳戶內，扣掉附加費用後，即依宣告利率增值，保險局規定每一帳戶最長6年，帳戶內所有資金即全數讓與給員工。
也就是說甲企業可用這張保單至少鎖20位員工6年的時間；台壽及三商美邦人壽也都表示，公司可依各個帳戶設定不同提撥金額、不同「賦益權」，即每一年提撥的錢有多少比率讓與給員工，如第一年10％，第二年20％，第三年40％，到第六年即100％，員工若中途離職就只能拿走已讓與的錢。
台壽表示，團體利變年金有6大特色，第一是一張保單多個帳戶，依員工貢獻度約定賦益權比率，6年期滿員工可帶走帳戶裡所有的錢，但期限內離職就依比率領走；二是每個帳戶約定不同賦益權比率，即每年讓與給員工帳戶金額可不一樣；三是雙向繳費管道，除了企業提給員工外，若員工覺得投報率不錯，也可自願提撥進帳戶內生息；四是宣告利率隨時市場變動，儲存生息；五是6年期滿員工可以選擇一次領走或分年提領；六是免體檢、免健檢告知，投保方便。
三商美邦人壽則表示，其首張團體利變年金投保企業旭富製藥，是研發癲癇、風濕性關節炎藥及抗骨髓癌口服藥的製藥科技公司，每年可賺進二個資本額，為了延攬優秀人才，即替所有員工投保這張保單。
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/留才利器-團體年金保單上路-215005068--finance.html
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